photo rhValérie Jegaden, Responsable du Service du Personnel d’Auxitec Ingénierie  : nous recevons  des demandes croissantes  de  mise en place de contrats d’alternance de la part de nos directions. 

« Depuis le mois de septembre 2016, le nombre de contrats en alternance conclus au niveau du Groupe est en hausse sensible : plus d’une vingtaine d’alternants ont été accueillis. Ces formations aboutiront à des diplômes allant du BTS jusqu’au niveau Ingénieur, ce qui est relativement novateur puisque nos actions en faveur de l’alternance, les années passées, concernaient principalement des formations de techniciens aux métiers de la pétrochimie. Ce système permet d’intégrer très tôt le monde du travail  et de bénéficier, lors de ces périodes d’immersion totale, de la transmission d’un savoir-faire qui fait la valeur de l’entreprise. L’avantage majeur pour l’employeur est de former au plus près de ses besoins et de fidéliser les compétences. Le tuteur a un rôle moteur pour que l’intégration soit réussie et pour qu’elle débouche sur une collaboration pérenne. L’alternance est une chance pour le candidat !  Il peut ainsi acquérir une formation diplômante et bénéficier d’une expérience professionnelle immédiate en CDI. »

Propos recueillis par le Service Communication d’Auxitec Ingénierie / Novembre 2016

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